Teil 3: Arbeitgeber aufgepasst – besondere Schutzpflichten für Whistleblower!
Eine Offenlegung von Informationen setzt voraus, dass zunächst eine ordnungsgemäße Meldung bei einer internen Meldestelle erstattet wurde, hierauf innerhalb der vorgenannten Frist für die Rückmeldung keine geeigneten Folgemaßnahmen ergriffen wurden oder sie keine Rückmeldung über das Ergreifen solcher Folgemaßnahmen erhalten haben oder hinreichenden Grund zu… Weiterlesen »Teil 3: Arbeitgeber aufgepasst – besondere Schutzpflichten für Whistleblower!